【GTB+ 業師】新創快速擴張的最強後盾！勞動法規與人資制度專家 Martin 吳建寬 協助企業安心衝刺
業務正要起飛，卻因為一份不合規的勞動契約或試用期爭議陷入勞資糾紛？
新創團隊在衝刺初期，往往缺乏專業人資支援，一不小心就踩到勞動法規紅線。大瀚環球廣場特別邀請到心賜有限公司創辦人暨資深勞資顧問 Martin 吳建寬老師！Martin 持有高階勞動法管理師認證，更是宏庭幸福、鼎堅電子等多家企業的委任顧問。
本次一對一諮詢將聚焦於「人資制度從零建立、合規薪酬結構設計、高風險勞動法事前預防」，協助創辦人以最精實的方式打造穩健的人事防護網，專注業務衝刺無後顧之憂！
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【Martin 吳建寬】
公司營運最強後盾，勞動法規 x 人資制度實戰專家
現任心賜有限公司（HeartBlessingSolution）創辦人暨資深顧問，同時擔任鋒形雲端人資系統合作勞資顧問。持有中華人事主管協會高階勞動法管理師認證，現為宏庭幸福、鼎堅電子、鑫研通科技等多家企業之委任顧問。
【諮詢資訊】
諮詢亮點：
公司營運最強後盾，勞動法規 x 人資制度實戰專家
受用對象：
-有興趣的企業
-大瀚集團旗下品牌內租戶
(大瀚環球商務中心、大瀚環球廣場、和仕聯合商務空間)
-新創團隊、企業
諮詢時間：
時間：2026/8/19 (三) 14:00-17:00
方式：實體 / 線上
地點：大瀚環球商務中心 林口中心
新北市林口區文化二路1段390號
(林口新創園A7)
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※ 名額有限，將由專人聯繫安排最終諮詢時段。
【關於業師】
專長領域：
Martin 是一位專為新創與企業量身打造人資制度的實戰顧問。許多創業團隊在快速擴張的過程中，往往忽略勞動法規的眉角，直到勞資糾紛發生才付出高昂代價。Martin 能協助新創從零建立合規的人事制度，涵蓋勞動契約、薪酬結構、考勤管理到招募流程，讓創辦人專注在業務衝刺，不必擔心人資與法規的潛在地雷。
諮詢方向：
◆ 人資制度從零建立： 勞動契約、工作規則與管理規章的建置，讓新創一開始就走在合規的路上
◆ 薪酬與招募流程設計： 適合小型團隊的薪資結構與招募流程，節省時間與人力成本
◆ 創辦人必懂的勞動法： 資遣解雇、試用期約定、競業條款等高風險議題的事前預防與處理
◆ 人資外包與顧問陪跑： 尚未設立人資部門的新創，如何以最精實的方式取得專業人資支援
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